Inhalt

• Schritte
• Community Fragen und Antworten
• Tipps

Softwareentwickler sind derzeit sehr gefragt, und diese Nachfrage wird voraussichtlich in naher Zukunft zunehmen. Wenn Sie gerne mit Computern und Mathematik arbeiten und ein gutes Verständnis dafür haben, was Benutzer von Software benötigen, ist die Arbeit als Softwareentwickler möglicherweise angenehm. Es gibt viele Möglichkeiten, als Softwareentwickler Arbeit zu finden, und einige davon können dazu beitragen, dass Ihre Jobsuche zum Erfolg wird.

Schritte

Teil 1 von 4: Erlangung der erforderlichen Ausbildung und Fähigkeiten

1. 

   Erfahren Sie mehr über die Position. Bevor Sie eine Karriere in der Softwareentwicklung anstreben, kann es hilfreich sein, die Details über die Position zu erfahren. Wenn Sie mehr über Ihre Zukunft als Softwareentwickler wissen, können Sie Ihren Weg zur Erlangung der Position besser planen und feststellen, ob sie zu Ihnen passt.
   • Im Durchschnitt verdienen Softwareentwickler jährlich rund 90.000 US-Dollar.
   • Es gibt eine große Nachfrage nach Softwareentwicklern und die Position wird voraussichtlich bis 2022 auf 22% wachsen.
   • Softwareentwickler erstellen Computerprogramme, die entweder Anwendungen ausführen oder die Anwendungen selbst erstellen.

2. 

   
   
   Wählen Sie einen technischen Schwerpunkt. Obwohl eine ausgewogene Qualifikation und Ausbildung Ihnen helfen, eine Position als Softwareentwickler zu erhalten, kann es eine gute Idee sein, bestimmte Fähigkeiten auszuwählen, auf die Sie sich konzentrieren können. Durch den Aufbau starker Fähigkeiten in einigen Bereichen finden Sie eine Position, die Ihren eigenen beruflichen Interessen in der Softwareentwicklung am besten entspricht.
   • Überlegen Sie, welche Arten von Software Sie entwickeln möchten, und lernen Sie die für sie geltenden Fähigkeiten.
   • Beispielsweise möchten Sie sich möglicherweise auf Spieleentwicklung, App-Entwicklung, Website-Entwicklung oder Software-Entwicklung konzentrieren.
   • Wählen Sie eine Programmiersprache, die Ihnen Spaß macht und über die Sie mehr erfahren möchten.

3. 

   
   
   Eine Schule finden. Obwohl es möglich ist, Autodidakt zu sein und dennoch eine Anstellung als Softwareentwickler zu finden, kann der Besuch von Kursen ein guter Weg sein, um die für die Position erforderlichen Fähigkeiten und die Ausbildung zu erlangen. Suchen Sie nach einem College, einer Universität oder einem anderen Kurs, dessen Programm Ihren Interessen im Bereich der Softwareentwicklung entspricht.
   • Die meisten Softwareentwickler beginnen ihre Arbeit nach dem Erwerb ihres Bachelor-Abschlusses.
   • Sowohl Informatik als auch Softwareentwicklung können bei der Auswahl eines Hauptfachs eine gute Wahl sein.
   • Obwohl nachweisbare Fähigkeiten ausreichen können, um einen Job zu bekommen, hilft eine Ausbildung zusätzlich zu diesen Fähigkeiten.

4. 

   
   
   Ergänzen Sie Ihre Ausbildung und Fähigkeiten. Das Verzweigen von Ihren Hauptstudienbereichen kann ein guter Weg sein, um Ihr Verständnis des Fachgebiets zu erweitern und zusätzliche Fähigkeiten zu erwerben. Wenn Sie gut gerundet und informiert sind, werden Sie für potenzielle Arbeitgeber attraktiver.
   • Studieren Sie interessante Themen, die außerhalb Ihres Kursmaterials liegen.
   • Hör nicht auf zu lernen. Die Technologie entwickelt sich schnell und ändert sich, und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten müssen dies widerspiegeln.
   • Wenn Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, werden Sie für Arbeitgeber attraktiver.
   EXPERTEN-TIPP

   

   Gene Linetsky, MS

   Gründer und technischer Direktor des Startups Gene Linetsky ist ein Gründer und Softwareentwickler des Startups in der San Francisco Bay Area. Er ist seit über 30 Jahren in der Technologiebranche tätig und ist derzeit Director of Engineering bei Poynt, einem Technologieunternehmen, das intelligente Point-of-Sale-Terminals für Unternehmen baut.

   

   Gene Linetsky, MS
   Startup Gründer & Engineering Director

   Versuchen Sie, auf Ihren Hobbys aufzubauen. Gene Linetsky, Gründer und Softwareentwickler eines Startups, sagt: "Wenn Ihr Hobby Routine beinhaltet, versuchen Sie, einen Weg zu finden, dies zu automatisieren. Nichtmenschliche Systeme sind möglicherweise in der Lage, Aufgaben von unbegrenzter Komplexität auszuführen, und das entdecken wir mit der Maschine Lernen und neuronale Netze. "

5. 

   Holen Sie sich so viel Erfahrung wie möglich. Neben dem Erlernen der Ideen und Konzepte als Softwareentwickler möchten Sie so viel praktische Übung wie möglich erhalten. Indem Sie das Gelernte tatsächlich umsetzen, setzen Sie den Lernprozess fort und erstellen einige Beispiele, die Sie potenziellen Arbeitgebern mitteilen können.
   • Wenn Sie Ihre eigenen Projekte erstellen und entwickeln, können Sie Ihre Fähigkeiten üben.
   • Von Ihnen entwickelte Software kann eine großartige Ergänzung Ihres Lebenslaufs sein.
   • Arbeiten Sie an Open Source-Projekten oder bieten Sie einige Projekte kostenlos an, um ein Portfolio aufzubauen.

Teil 2 von 4: Vorbereitung Ihres Lebenslaufs

1. 

   Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an. Der Zweck Ihres Lebenslaufs besteht darin, Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu ermöglichen, Ihre Fähigkeiten zu bewerten und Sie für ein Vorstellungsgespräch zu kontaktieren. Alle Teile des Lebenslaufs sind wichtig, aber ohne Ihre Kontaktinformationen können Sie nicht kontaktiert werden, selbst wenn Ihre Fähigkeiten hervorragend sind. Fügen Sie oben in Ihrem Lebenslauf die folgenden Informationen zu Ihrer Person ein:
   • Ihr vollständiger Name.
   • Deine Adresse.
   • Telefonnummern.
   • Eine E-Mail Adresse.
   • Persönliche Websites, die Ihre bisherigen und relevanten Arbeiten hervorheben.

2. 

   Bereiten Sie eine detaillierte Liste Ihrer Ausbildung, Schulung und Fähigkeiten vor. Teil eines guten Lebenslaufs ist es, Ihre Fähigkeiten und Ihre Ausbildung zu skizzieren. Dies sollte eine klare und detaillierte Liste Ihrer Qualifikationen für die Position sein, aus der hervorgeht, welche Vermögenswerte Sie dem Arbeitgeber bei Einstellung anbieten. Geben Sie die folgenden Informationen zu Ihrer Ausbildung an:
   • Der vollständige Name aller Institutionen, an denen Sie teilgenommen haben.
   • Geben Sie die Adresse dieser Institutionen an.
   • Wann hast du deinen Abschluss gemacht und welchen Abschluss hast du gemacht?
   • Zusätzliche Minderjährige oder Hauptfächer.
   • Das Einbeziehen Ihres GPA kann Ihre akademischen Leistungen demonstrieren.

3. 

   Machen Sie einen Abschnitt, um Ihre frühere Beschäftigung zu zeigen. Die Auflistung Ihrer früheren Arbeitgeber ist für die meisten Lebensläufe erforderlich. In der Auflistung, für wen Sie zuletzt gearbeitet haben, zeigen Sie, was Sie bereits beruflich erreicht haben und welche Aufgaben Sie in diesen Rollen ausgeführt haben. Überprüfen Sie die folgenden Details, die Sie für Ihre früheren Arbeitgeber angeben sollten:
   • Vollständiger Name des Arbeitgebers
   • Das Datum, an dem Sie eingestellt wurden und das Datum, an dem Sie abgereist sind.
   • Wo sich dieser Arbeitgeber befand.
   • Konzentrieren Sie sich auf Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten bei diesem Arbeitgeber.

4. 

   Erwägen Sie, Hobbys einzubeziehen. Nachdem Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten und Qualifikationen detailliert beschrieben haben, können Sie auch relevante Hobbys einbeziehen. Diese Hobbys sollten Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für die Softwareentwicklung noch weiter unter Beweis stellen. Geben Sie Ihre Hobbys nur an, wenn Sie genügend Platz dafür haben, da dieser Abschnitt in Ihrem Lebenslauf optional ist.
   • Geben Sie nur Hobbys an, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben.
   • Sie können beispielsweise Spiele für die Android-Plattform als Hobby programmieren und entwickeln.
   • Ein weiteres Beispiel wären von Ihnen organisierte Community-Veranstaltungen, die Führungsqualitäten demonstrieren könnten.
   • Nehmen Sie Ihre Hobbys nur auf, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf Platz dafür haben.

5. 

   Halten Sie Ihren Lebenslauf in der richtigen Länge. Arbeitgeber erhalten wahrscheinlich eine große Anzahl von Lebensläufen, die sie schnell durchlesen müssen. Wenn Ihr Lebenslauf zu lang oder zu kurz ist, kann dies automatisch dazu führen, dass Sie für die Position abgelehnt werden. Bemühen Sie sich, Ihren Lebenslauf auf der für die Stelle, für die Sie sich bewerben, angemessenen Länge zu halten.
   • Viele Arbeitgeber verlangen, dass Ihr Lebenslauf nur eine Seite lang ist.
   • Wenn Sie eine Arbeit suchen, die frisch vom College kommt, ist ein einseitiger Lebenslauf wahrscheinlich akzeptabel.
   • Längere Lebensläufe sind nur erforderlich, wenn Sie über die entsprechende Berufserfahrung verfügen.

Teil 3 von 4: Suche nach einer Position

1. 

   Schauen Sie vor Ort. Wenn Sie keinen Umzug planen, können Sie lokal nach Softwareentwicklungsjobs suchen, die möglicherweise verfügbar geworden sind. Diese Stellen können in lokalen Publikationen wie Zeitungen oder online gefunden werden, indem nach Jobs in Ihrer Nähe gesucht wird.
   • Lokale Veröffentlichungen enthalten häufig Abschnitte, in denen Arbeitgeber offene Stellen auflisten können.
   • Wenn sich ein Unternehmen oder ein Arbeitgeber in der Nähe befindet, können Sie versuchen, sich direkt zu erkundigen oder Ihren Lebenslauf bei ihnen zu hinterlassen.

2. 

   Suchen Sie nach Stellenangeboten bei bestimmten Unternehmen. Möglicherweise haben Sie ein bestimmtes Unternehmen im Sinn, für das Sie schon immer arbeiten wollten. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie sich direkt bei diesem Unternehmen erkundigen, ob derzeit Stellen für Softwareentwicklung offen sind. Überprüfen Sie online oder kontaktieren Sie uns per E-Mail oder Telefon, um zu erfahren, ob Ihr gewünschtes Unternehmen einstellt.
   • Viele Unternehmen bieten Informationen zu verfügbaren Stellen direkt auf ihrer Website an.
   • Befolgen Sie immer die Anweisungen, die das Unternehmen auflistet, wenn Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung einreichen.

3. 

   Durchsuchen Sie wichtige Job- und Karriere-Websites. Es gibt viele große Standorte, auf denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit finden oder anbieten können. Wenn Sie sich für diese Websites anmelden, können Sie ganz einfach Ihren Lebenslauf einreichen und sich auf offene Stellen in der Softwareentwicklung bewerben, die Sie möglicherweise finden.
   • Websites wie http://www.indeed.com/ oder http://www.monster.com/ sind gute Orte, um Ihren Lebenslauf zu veröffentlichen und nach Positionen in der Softwareentwicklung zu suchen.
   • Auf bestimmten Websites wie https://www.linkedin.com/ können Sie ein professionelles Profil erstellen, einen Lebenslauf erstellen und sich mit anderen Fachleuten vernetzen, um nach Möglichkeiten für die Softwareentwicklung zu suchen.

Teil 4 von 4: Gut interviewen

1. 

   Denken Sie an Fragen, die Sie stellen müssen. Obwohl Sie wahrscheinlich derjenige sind, der die meisten Fragen während Ihres Interviews beantwortet, ist es empfehlenswert, sich auf Ihre eigenen Fragen vorzubereiten. Das Stellen von Fragen kann Ihr Interesse, Ihre Liebe zum Detail und Ihre Ernsthaftigkeit in Bezug auf das Interview und die Position, die Sie suchen, zeigen.
   • Versuchen Sie, mindestens zwei oder drei nachdenkliche Fragen zu stellen.
   • Wenn im Verlauf des Interviews eine Frage beantwortet wurde, können Sie dies angeben, um nachzuweisen, dass Sie die Frage vorbereitet haben.
   • Ein Beispiel wäre, nach den einzigartigen Stärken des Unternehmens zu fragen oder wie sie einen idealen Mitarbeiter beschreiben würden.
   • Fragen Sie nicht nach dem Gehalt.

2. 

   Erforschen Sie den Arbeitgeber. Vergessen Sie nicht, dass der Interviewprozess in zwei Richtungen verläuft. Während Sie vom Arbeitgeber bewertet werden, sollten Sie auch das Unternehmen bewerten. Wenn Sie Nachforschungen über das Unternehmen anstellen, können Sie während des Interviews sachkundig, interessiert und informiert erscheinen und entscheiden, ob der Arbeitgeber einer ist, für den Sie arbeiten möchten.
   • Verbringen Sie einige Zeit mit der Geschichte des Unternehmens.
   • Informieren Sie sich über das Potenzial und die Zukunftspläne des Unternehmens.
   • Informieren Sie sich über Unternehmensrichtlinien und Unternehmensleitbilder.

3. 

   Übe dein Interview. Interviews können Situationen mit hohem Stress sein. Wenn Sie das Interview üben, bevor Sie es beginnen, können Sie sich sicher fühlen und den Stress, der mit dem Prozess einhergehen kann, beseitigen. Üben Sie, was Sie während Ihres Interviews sagen möchten, wie Sie sich präsentieren möchten und auf welche Schlüsselkonzepte Sie sich konzentrieren möchten, um Ihr Bestes zu geben und sich beim Interview zu entspannen.
   • Mock-Interview-Dienste sind häufig verfügbar. Diese testen, bewerten und ermöglichen es Ihnen, Ihre Interviewfähigkeiten zu verbessern.
   • Sie können versuchen, mit einem Freund oder einer Familie zu üben.
   • Das Formen und Üben dessen, was Sie sagen möchten, kann das Wiederholen während des Interviews erleichtern.
   • Denken Sie über die Schlüsselaspekte Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit nach, die Sie vermitteln möchten.

4. 

   Früh ankommen. Ein Teil des guten Interviews besteht darin, früh zu kommen. Die Zeit, zu der Sie ankommen, zeigt Ihre Pünktlichkeit und Ihre Fähigkeit, einen Zeitplan einzuhalten. Planen Sie immer Ihre Reise zum Interview und stellen Sie sicher, dass Sie genügend Zeit haben, um früh anzureisen.
   • Wenn Sie zu spät ankommen, werden Sie wahrscheinlich nicht mehr für die Position berücksichtigt.
   • Eine zu frühe Ankunft kann die falsche Nachricht senden und Ihre Chancen beeinträchtigen.
   • Wenn Sie etwa fünf bis zehn Minuten früher ankommen, haben Sie Zeit, Ihre Gedanken zu sammeln, und machen einen guten Eindruck.
   • Wenn Sie Ihre Route im Voraus planen, können Sie genau dann ankommen, wenn Sie dies beabsichtigen.

Community Fragen und Antworten

Tipps

• Üben Sie Ihre Fähigkeiten, indem Sie nachweisbare Apps oder Projekte erstellen.
• Viele Arbeitgeber werden eher von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen beeindruckt sein als von einer Ausbildung auf hohem Niveau.
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell und vollständig ist.
• Üben Sie Ihr Interview und überlegen Sie, wie Sie sich dabei darstellen möchten.