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• Schritte
• Community Fragen und Antworten
• Tipps

Andere Abschnitte

Job Shadowing ist eine großartige Möglichkeit, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie die Arbeit an Ihrem Traumjob tatsächlich ist! Egal, ob Sie ein Schüler der Mittel- oder Oberstufe, ein College-Senior, der kurz vor dem Abschluss steht, oder eine berufliche Veränderung suchen, ein Jobschatten kann Sie über die täglichen Belohnungen und Herausforderungen informieren. Wenn Sie lernen, wie Sie einen Job auswählen, nach einer Gelegenheit zum Beschatten fragen und sich wie ein Profi verhalten, können Sie Ihre Schattenerfahrung optimal nutzen.

Schritte

Teil 1 von 3: Auswählen eines Jobs für Shadow

1. 

   Bestimmen Sie, was Sie interessiert. Wenn Sie nach einer potenziellen Karriere suchen, ist der beste Ausgangspunkt, was Sie interessiert und welche Fähigkeiten Sie haben. Finden Sie heraus, welche Jobs eine Kombination aus beiden beinhalten, und nutzen Sie die Gelegenheit, an einem Jobschatten teilzunehmen.
   • Sie interessieren sich vielleicht für Kunst, Wissenschaft, Strafverfolgung, Fabrikarbeit, Finanzen oder Kochkunst. Job Shadowing ist in fast jeder Branche verfügbar. Denken Sie also groß!
   • Es ist in Ordnung, wenn Sie nicht über alle erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Mithilfe von Job Shadowing können Sie herausfinden, ob Sie diese zusätzlichen Anmeldeinformationen verwenden möchten.

2. 

   
   
   Wählen Sie einen bestimmten Job. Wenn Sie darüber nachgedacht haben, welche Art von Karriere Sie interessiert, beschränken Sie sie auf einen bestimmten Job oder eine bestimmte Position. Es ist viel einfacher, einen Jobschatten zu finden, wenn Sie wissen, wonach Sie suchen.
   • Wenn Sie beispielsweise die Idee lieben, im Finanzbereich zu arbeiten, können Sie sich darauf konzentrieren, einen Börsenmakler, Anlageverwalter oder Buchhalter zu beschatten.
   • Wenn Sie schon immer gerne mit Ihren Händen gearbeitet haben, versuchen Sie, einen Maschinisten, einen Mechaniker oder einen Schreiner zu beschatten.
   EXPERTEN-TIPP

   

   
   

   Colleen Campbell, PhD, PCC

   Karriere- und Lebensberater Dr. Colleen Campbell ist der Gründer und CEO von The Ignite Your Potential Centers, Karriere- und Lebensberatung in der San Francisco Bay Area und in Los Angeles. Colleen ist ein von der International Coach Federation akkreditierter Professional Certified Coach (PCC). Colleen erhielt ihren MA und PhD in klinischer Psychologie von der Universität Sofia und ist seit 2008 Karriere-Coaching.

   

   Colleen Campbell, PhD, PCC
   Karriere & Life Coach

   Für welche Art von Arbeit sind Sie am besten geeignet? Colleen Campbell, der Gründer und CEO von Ignite Your Potential, sagt: "Job Shadowing sollte nur ein Teil Ihres Erkundungsprozesses sein. Denken Sie an Ihren Persönlichkeit, Stärken und Werte wenn Sie bewerten, ob Sie für eine Position gut geeignet sind. "

   
   

3. 

   Wählen Sie drei oder vier lokale Arbeitsplätze. Erstellen Sie eine Liste der lokalen Arbeitsplätze, an denen Sie interessiert sind. Möglicherweise können Sie bei Ihrer ersten Wahl keine Schatten erstellen. Daher sind einige Sicherungen erforderlich.
   • Sie können sie finden, indem Sie online nach Ihrem Standort und Ihrem Traumjob suchen, das Arbeitsvermittlungsbüro Ihrer Schule fragen oder sogar Freunde und Familie um Empfehlungen bitten.
   • Stellen Sie sicher, dass Sie Transportmittel zu allen Unternehmen auf Ihrer Liste zur Verfügung haben.

Teil 2 von 3: Einen Jobschatten finden

1. 

   Bitten Sie Ihre Schule um Hilfe bei der Organisation eines Jobschattens. Wenn Sie noch in der Schule sind, sprechen Sie mit ihnen über die Organisation eines Jobschattens in Ihrem Namen. Viele Schulen haben bereits Programme oder Beziehungen zu lokalen Arbeitsplätzen aufgebaut. Fragen Sie Ihren Lehrer, Berater oder das Büro für Karrieredienste nach Empfehlungen und Kontakten.
   • Wenn Sie bereits Ihren Abschluss gemacht haben, wenden Sie sich an das Alumni-Büro Ihrer Schule. Sie verfügen häufig über Ressourcen für Netzwerke und Jobsuche.

2. 

   Überprüfen Sie Ihr persönliches Netzwerk auf mögliche Verbindungen. Möglicherweise kennen Sie bereits jemanden, der einen Jobschatten für Sie arrangieren kann! Durchsuchen Sie Ihr Adressbuch und Ihre Social-Media-Listen nach Personen, die an einem Ort arbeiten, den Sie beschatten möchten. Fragen Sie Ihre Freunde und Familie, ob sie jemanden kennen, der Sie mit einer potenziellen Schattenmöglichkeit in Verbindung bringen kann.

3. 

   Informieren Sie sich über die Personalabteilung des Unternehmens. Wenn Sie keinen Kontakt finden können, besuchen Sie die Website des Unternehmens oder des Büros und suchen Sie in der Personal- oder PR-Abteilung nach. Viele Arbeitsplätze, insbesondere Regierungsstellen und große Unternehmen, haben Job Shadowing-Programme eingerichtet und können Ihnen helfen.

4. 

   Schreiben Sie eine formelle E-Mail-Anfrage an Ihren Kontakt. Wenn Sie wissen, mit wem Sie sich für einen Jobschatten in Verbindung setzen können, schreiben Sie ihnen eine formelle E-Mail, in der Sie nach der Möglichkeit für einen Jobschatten gefragt werden. Der Brief muss nicht lang sein, aber er sollte höflich, klar und formell geschrieben sein.
   • Sie könnten versuchen, etwas wie „Lieber Sgt. Smith: Ich bin Schüler an der Springfield High School und hoffe, eine Karriere als Polizist zu verfolgen. Ich schreibe Ihnen, um Sie zu fragen, ob die Springfield Police Department in naher Zukunft Möglichkeiten für einen Jobschatten hat. Gerne reiche ich eine Hintergrundprüfung ein. Vielen Dank für Ihre Zeit und ich hoffe, bald von Ihnen zu hören. Mit freundlichen Grüßen Kelly Jones. “

5. 

   Machen Sie gegebenenfalls eine Hintergrundüberprüfung. Einige Jobschatten erfordern eine Hintergrundüberprüfung. Wenn Sie gebeten werden, eine zu nehmen, senden Sie ihnen so schnell wie möglich alle erforderlichen Informationen.

6. 

   Versuchen Sie es mit einem Online-Jobschatten. Wenn Sie keinen Jobschatten in Ihrer Nähe finden können, suchen Sie online nach Möglichkeiten für einen Online-Jobschatten. Diese Websites bieten Videotouren, Interviews mit echten Mitarbeitern und die Möglichkeit, Mitarbeitern direkt Fragen zu stellen.

Teil 3 von 3: Professionelles Handeln

1. 

   Recherchiere den Job, bevor du auftauchst. Ein Jobschatten soll Ihnen zeigen, wie die tägliche Arbeit aussieht. Sie sollten also bereits vor Ihrer Ankunft ein wenig über das Feld wissen. Fragen Sie Ihre Schule oder Ihre Kontakte in der Branche nach Informationen über den Job. Sie können auch online nach Hintergrundinformationen zu Ihrem Fachgebiet suchen.

2. 

   Kommen Sie pünktlich und professionell gekleidet an. Seien Sie sicher, dass Sie pünktlich oder sogar ein bisschen früher erscheinen! Ein spätes Erscheinen ist unprofessionell und kann eine große Unannehmlichkeit für das Personal sein. Stellen Sie sicher, dass Sie arbeitsgerechte Kleidung tragen, die von Branche zu Branche unterschiedlich sein kann. Es ist in Ordnung zu fragen, was man anzieht!
   • Zum Beispiel sind Recht und Finanzen in der Regel sehr formal, sodass Sie einen Anzug in einer konservativen Farbe tragen möchten. Andere Büros tragen Business Casual, was normalerweise ein Hemd oder eine Bluse mit einer Hose oder einem knielangen Rock bedeutet.
   • Wenn Sie einen Job im Freien beschatten, der aktiv ist oder Maschinen- oder Laborarbeiten umfasst, fragen Sie vorher, was Sie anziehen sollen. Aktive Arbeitsplätze haben aus Sicherheitsgründen oft strenge Regeln für Kleidung, daher sind Dinge wie offene Schuhe, Schmuck, Absätze, Kleider oder Jacken möglicherweise eine schlechte Idee.

3. 

   Grüße alle höflich. Stellen Sie sicher, dass Sie Hallo sagen und sich allen vorstellen, die Sie beim Job Shadowing treffen. Sie müssen nicht mit allen sprechen, aber sie sollten wissen, wer Sie sind und warum Sie dort sind.
   • Versuchen Sie "Hallo, ich bin Kelly! Ich beschatte heute Officer Torres. "

4. 

   Lassen Sie die Mitarbeiter die Führung übernehmen. Versuchen Sie beim Beschatten nicht, den Arbeitstag zu diktieren oder Besuche selbst zu planen. Sie sollten einem Mitarbeiter den ganzen Tag über folgen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie die eigentliche Arbeit aussieht. Lassen Sie den Mitarbeiter entscheiden, welche Aufgaben Sie ausführen und welche Bereiche Sie besuchen.
   • Wenn Sie auch einen Rundgang durch die Einrichtungen wünschen, fragen Sie bitte im Voraus. Sie sind möglicherweise nicht in der Lage, Sie in letzter Minute aufzunehmen.

5. 

   Beachten Sie die Arbeitsplatzregeln. Ein Jobschatten kann Ihnen möglicherweise nicht alles zeigen, was Sie über den Job wissen möchten. Bestimmte Bereiche, Dateien und Abteilungen sind möglicherweise nur für Mitarbeiter bestimmt. Wenn Sie aufgefordert werden, etwas nicht zu tun, tun Sie es nicht!

6. 

   Fragen Sie, ob Sie helfen können. Wenn Sie der Person, die Sie beschatten, etwas helfen können, fragen Sie sie, ob Sie dies tun können. Einige Bereiche und Branchen haben strenge Arbeitsgesetze. Bestehen Sie also nicht darauf, wenn Sie Nein sagen. Bieten Sie ihnen stattdessen an, während Ihrer Pause etwas Wasser oder einen Snack zu sich zu nehmen.

7. 

   Fragen stellen. Sie sind da, um mehr über den Job zu erfahren. Nutzen Sie also die Gelegenheit, indem Sie viele Fragen stellen. Fragen wie "Was magst du an diesem Job nicht?", "Was ist deine größte Herausforderung hier?" Und "Wie bist du auf dieses Gebiet gekommen?" sind gute Möglichkeiten, um etwas über Ihre gewählte Karriere zu lernen.

8. 

   Machen Sie sich detaillierte Notizen. Bringen Sie einen Notizblock und ein paar Stifte mit und machen Sie sich detaillierte Notizen. Schreiben Sie Antworten auf Ihre Fragen, Dinge, die Sie mögen und Dinge, die Sie an dem Job nicht mögen, auf.
   • Es könnte verlockend sein, Notizen auf Ihrem Telefon zu machen, aber tun Sie es nicht. Es kann so aussehen, als würden Sie mit Ihrem Telefon spielen, anstatt darauf zu achten.
   • Nehmen Sie nichts auf oder fotografieren Sie nichts, es sei denn, Sie werden im Voraus darüber informiert, dass es in Ordnung ist.

9. 

   Senden Sie einen Dankesbrief. Wenn der Jobschatten vorbei ist, senden Sie einen höflichen Dankesbrief. Sie sollten eine an die Person senden, die Sie beschattet haben, und eine andere an Ihren ursprünglichen Kontakt am Arbeitsplatz. Sie können es per E-Mail oder Post senden.
   • Gute Dankesnotizen sind kurz und spezifisch. Versuchen Sie es mit „Lieber Officer Torres: Danke, dass Sie mich gestern als Jobschatten haben. Ich habe viel über die Polizeiarbeit gelernt und freue mich darauf, eine Karriere in der Strafverfolgung zu verfolgen. Mit freundlichen Grüßen Kelly. “

Community Fragen und Antworten

Wie finde ich die richtige Person zum Schatten?

Wenn Sie den Arbeitsplatz gefunden haben, an dem Sie arbeiten möchten, wenn Sie einen Kontakt haben, z. Freund oder Familienmitglied / Verwandter im Unternehmen, im Idealfall sortiert diese Person, wem Sie Bericht erstatten, und Jobschatten. Andernfalls wenden Sie sich normalerweise an die Personalabteilung, die Sie einem bestimmten Mitarbeiter oder Bereich als Jobschatten zuweist.

Was ist das richtige Alter, um mit dem Job Shadowing zu beginnen?

Normalerweise ist für den Jobschatten kein Mindestalter erforderlich. Sie sollten jedoch mindestens 14 oder 15 Jahre alt sein, damit Sie die verschiedenen Aspekte des Jobs verstehen und wissen, welche Geräte, Computer oder Maschinen im Job verwendet werden. Idealerweise möchten Sie einen Job beschatten, der dem ähnelt, in dem Sie arbeiten möchten.

Tipps

• Es ist in Ordnung, die Arbeit nicht zu mögen - dafür ist ein Jobschatten da! Wenn Sie feststellen, dass der Job nicht für Sie ist, senden Sie einen Dankesbrief und verfolgen Sie einen anderen Karriereweg.