Inhalt

• Schritte
• Tipps

Wenn sich ein Mensch minderwertig oder verachtet fühlt, drückt er seine Gefühle oft in Form von Hass oder Eifersucht aus. Diese Gefühle können unangenehme Situationen verursachen und Sie für Ihren Erfolg schuldig fühlen. Wenn Sie neidische und ärgerliche Menschen direkt konfrontieren und verschiedene Strategien anwenden, um diesen Neid zu überwinden, können Sie positivere Beziehungen pflegen.

Schritte

Teil 1 von 4: Umgang mit neidischen und ärgerlichen Menschen

1. 

   
   

   

   Nicolette Tura, MA
   Wellness-Spezialist

   Versuchen Sie, der anderen Person gegenüber mitfühlend zu sein. Wenn Sie es mit jemandem zu tun haben, der negativ ist, atmen Sie tief ein und denken Sie daran, dass die Person vielleicht gerade einen schlechten Tag hat. Dies bedeutet natürlich nicht, dass Sie akzeptieren sollten, misshandelt zu werden, aber es ist möglich, eine friedliche Lösung zu finden, ohne Ihre eigene Gesundheit zu beeinträchtigen.

   
   

2. 

   Verbinden Sie sich mit ihr, indem Sie ihre persönlichen Schwierigkeiten hervorheben. Einige Menschen fühlen sich als einzige negativ erlebt. Wenn Sie ehrlich mit Ihren persönlichen Schwierigkeiten umgehen, kann diese Person erkennen, dass sie nicht allein ist, und die Beziehung zwischen Ihnen verbessern.
   • Sprechen Sie über einige Male, wenn Sie versagt haben.
   • Besprechen Sie Aufgaben, die für Sie schwierig sind.
   • Bitten Sie den Neidischen, Ihnen bei etwas zu helfen. es wird dich sicherer machen.

3. 

   
   
   Hilf ihm, sich zu verbessern. Vielleicht ist er eifersüchtig, weil er sich minderwertig fühlt. Bieten Sie an, ihn in dem Bereich zu unterrichten oder zu trainieren, in dem er eifersüchtig auf Sie ist, damit er seine eigenen Fähigkeiten perfektioniert und seine negativen Gefühle besänftigen kann. Unterstützen Sie die Bemühungen der Person, keinen herablassenden Eindruck zu hinterlassen, was bedeutet, dass Sie besser sind als sie.

4. 

   
   
   Bieten Sie Alternativen an. Wenn jemand neidisch auf das ist, was Sie haben oder tun, zeigen Sie andere Optionen als Alternativen. Es ist nicht immer möglich, das zu liefern, was jeder will. Seien Sie kreativ und entwickeln Sie alternative Optionen, um sie der Person zu präsentieren, die auf Sie eifersüchtig ist. Versuchen Sie, mehrere Möglichkeiten anzubieten, damit sie eine Wahl treffen kann.

5. 

   Vermeiden Sie es, provokative Bilder oder Kommentare in sozialen Medien zu veröffentlichen. Sie müssen nicht aufhören, soziale Medien zu nutzen, aber es ist sehr wichtig, darüber nachzudenken, wie andere Sie sehen, um sicherzustellen, dass Nachrichten nicht beleidigend klingen und Neid hervorrufen.

Teil 3 von 4: Die Ursprünge von Neid und Negativität verstehen

1. 

   Verstehe, was Neid ist. Einzelpersonen sind eifersüchtig, wenn sie das Gefühl haben, dass jemand etwas hat, das ihnen gehören sollte. Es ist üblich, dass neidische Menschen andere beschuldigen, anstatt die Gefühle zu erkennen, die sie verletzen.

2. 

   Finden Sie die spezifische Quelle des Neides dieser Person. Neid entsteht normalerweise aus einer gewissen Angst: Die Angst, nicht respektiert zu werden oder nicht geliebt zu werden, kann einen starken Einfluss auf jemanden haben. Finden Sie heraus, welche Angst den Neid schürt, um eine bessere Perspektive zu erhalten, wie sich diese Person fühlt. Neid kann mehrere Ursachen haben:
   • Materielle Güter.
   • Persönliche Beziehungen.
   • Berufliche Positionen.
   • Sozialer Status.

3. 

   Fragen Sie direkt, was die Person stört. Gehen Sie höflich auf jemanden zu, der auf Ihren Erfolg eifersüchtig ist, und fragen Sie, warum. Sei nicht unhöflich, es gibt dir nur mehr Gründe, dich aufzuregen, aber sei direkt und ehrlich, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Sie können eine der folgenden Optionen ausprobieren, um jemandem beim Öffnen zu helfen:
   • "Ich habe bemerkt, dass du anders mit mir handelst. Habe ich etwas getan, das dich gestört hat?"
   • "Ich möchte sicherstellen, dass ich dich nicht gestört habe, ist alles in Ordnung?"
   • "Sie sind eine unglaubliche Person und ich habe mich gefragt, ob es ein Problem zwischen uns gibt."

Teil 4 von 4: Neid von Kritik unterscheiden

1. 

   Betrachten Sie die Ursache dieses Verhaltens und ob die Person, die solche Kommentare abgibt, Neid oder Groll zu haben scheint. Wenn sie eine Vorgesetzte oder eine Trainerin ist, versucht sie wahrscheinlich, Ihnen zu helfen, ohne Ihnen Schaden zuzufügen.

2. 

   Beachten Sie, wie er mit anderen interagiert. Einige Menschen neigen zu wahnhaftem Neid, der von der Medizin als Störung anerkannt wird. Diese Personen drücken ständig Neid aus und haben möglicherweise nicht die Absicht zu sagen, was sie sagen.

3. 

   Seien Sie bereit, Kritik positiv zu akzeptieren. Selbst wenn jemand sehr harte oder unhöfliche Kommentare abgibt, können Sie diese Kommentare dennoch als konstruktive Kritik ansehen. Akzeptieren Sie die Vorschläge und behalten Sie eine positive Einstellung bei.

Tipps

• Verstehe, dass du etwas richtig machst, wenn die Leute eifersüchtig sind. Lassen Sie sich davon motivieren.
• Bleib stark und lass nicht zu, dass jemand anderes bestimmt, wer du bist oder wie viel du wert bist.
• Lassen Sie sich von niemandem sagen, dass Sie nicht stark genug sind. Glaube immer an dich selbst. Denken Sie an das alte Sprichwort: "Hunde bellen, aber die Karawane geht vorbei".