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• Schritte
• Tipps
• Warnungen

Müssen Sie eine Meinungsumfrage für einen Schul- oder College-Job durchführen? Müssen Sie ein Produkt des Unternehmens, für das Sie arbeiten, verfeinern? Qualitative oder Datenerhebungen haben mehrere Verwendungszwecke, es ist jedoch wichtig, eine spezifische und transparente Methodik zu befolgen, um zuverlässige Daten zu erhalten. Bestimmen Sie zunächst den Zweck und die Zielgruppe des Projekts. Dann kontaktieren Sie die Teilnehmer per E-Mail, Telefon, persönlich oder ähnlichem. Analysieren Sie abschließend die erhaltenen Informationen und berichten Sie über die Ergebnisse.

Schritte

Methode 1 von 3: Formulierung des Fragebogens

1. 

   Identifizieren Sie Ihre Ziele. Bevor Sie den Menschen den Fragebogen zeigen, müssen Sie verstehen, warum Sie die Recherche durchführen möchten. Für einen Schul- oder Collegejob? Feedback zu einem bestimmten Produkt erhalten? Erst dann denken Sie über das ideale Publikum nach, um die Fragen zu beantworten.
   • Beispiel: Stellen Sie sich vor, Ihr Ziel ist es, herauszufinden, wie viele Personen in Ihrer Klasse am Abschluss teilnehmen werden. Dazu können Sie eine schnelle Meinungsumfrage mit Antworten wie "Ja" oder "Nein" durchführen - es sei denn, Sie möchten andere Faktoren wie Motivation, das, was jeder trägt, usw. kennen.
   • Formulieren Sie Fragen, die in Bezug auf das Forschungsziel sinnvoll sind. Wenn nötig, überdenken und formulieren Sie einige Dinge neu, während Sie gehen.

2. 

   
   
   Definieren Sie die Suchparameter. Entscheiden Sie, ob die Umfrage anonym sein soll oder ob die Öffentlichkeit Zugriff auf die Ergebnisse hat, wann Sie beginnen und wann Sie enden werden. Bestimmen Sie, wie viele Personen dem Team beitreten müssen, einschließlich Interviewer und Datenanalysten. Wenn der Job individuell ist, ist alles einfacher! Formulieren Sie Anweisungen für die Teilnehmer.
   • Menschen antworten in der Regel ehrlicher, wenn die Umfrage anonym ist. In diesem Fall können Sie sie jedoch im Zweifelsfall nicht erneut konsultieren.
   • Mit den vorliegenden Anweisungen können Sie die Teilnehmer bitten, den Fragebogen zu einem bestimmten Zeitpunkt zu beantworten und nur die bereitgestellten Tools (Bleistift, Stift usw.) zu verwenden.
   • Sie können auch einen kurzen Text schreiben, in dem der Zweck der Forschung erläutert wird, insbesondere wenn Sie dies nicht persönlich tun. Dadurch werden die Menschen in Bezug auf die Teilnahme entspannter.

3. 

   
   
   Richten Sie die Fragen an Ihren Zielen aus. Dies ist einer der wichtigsten Teile. Wenn Sie die Forschungsziele identifiziert haben, überlegen Sie, welche Art von Informationen Sie benötigen, um sie gültig zu machen.Können die Antworten einfach und grundlegend sein oder müssen sie ausführlicher und detaillierter sein?
   • Wenn Sie die Meinung einer Person zu diesem Thema erfahren möchten, stellen Sie offene Fragen. Wenn Sie bestimmte Reaktionen quantifizieren möchten, stellen Sie Klassifizierungsfragen. Zum Beispiel: "Von eins bis zehn, wo zehn das extreme Niveau ist, wie wütend werden Sie auf X?"

4. 

   
   
   Wählen Sie zwischen offenen und geschlossenen Fragen. Möchten Sie den Teilnehmern mehrere Optionen geben oder bevorzugen Sie eine einzelne Antwort? Bestimmen Sie die ideale Alternative und stellen Sie die Fragen selbst.
   • "Sprechen Sie über Ihre Kindheit" ist eine offene Frage, während "Hatten Sie eine glückliche Kindheit? Antwort mit" Ja "oder" Nein "" geschlossen ist. Das Fragebogenformat kann auch den Antwortraum für offene Fragen einschränken (damit sie nicht zu lang sind).

5. 

   Demografische Fragen einbeziehen. Wenn Sie Antworten unter Berücksichtigung demografischer Kategorien analysieren möchten, stellen Sie noch spezifischere Fragen. Keine Notwendigkeit zu erkunden jeder Kategorie, aber es ist gut, diejenigen zu erkunden, die am meisten mit Ihren Zielen zu tun haben.
   • Sie können nach Gehalt, Familienstand, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder Rasse der Teilnehmer fragen. Viele dieser Fragen sind als Listen formuliert, auf denen Personen die gültige Antwort markieren müssen. Zum Beispiel: "Bitte aktivieren Sie die Option, die Ihren Familienstand darstellt: () Single () Married".

6. 

   Achten Sie auf die Reihenfolge der Fragen. Beginnen Sie im Allgemeinen mit den einfachsten Fragen und enden Sie mit den komplexesten. Somit werden die Teilnehmer mit dem Prozess vertraut sein, bevor sie über intimere oder heikelere Angelegenheiten sprechen müssen.
   • Stellen Sie demografische Fragen zu Beginn oder am Ende der Umfrage. Das Risiko, sie am Ende zu platzieren, besteht darin, dass viele Teilnehmer diesen Teil überspringen (es sei denn, Sie machen deutlich, dass dies wesentlich ist).

7. 

   Wenn Sie in einer Gruppe sind, bitten Sie alle, bei der Formulierung des Fragebogens mitzuarbeiten. Jeder kann dafür verantwortlich sein, über einige Fragen nachzudenken. Bitten Sie jede Person, mit Alternativen beizutragen, und stellen Sie dann alles zusammen, um den Fragebogen abzuschließen. Wenn sich jeder ein wenig widmet, ist der Prozess fokussierter und von höherer Qualität.

8. 

   Fass dich kurz. Die ideale Antwortzeit für einen Fragebogen dieser Art beträgt fünf bis zehn Minuten - und die Stimmung der Teilnehmer nimmt ab, wenn sie länger dauern. Wenn Sie die Zeit nicht verkürzen können, bieten Sie zumindest denjenigen eine Belohnung an, die fertig sind.

9. 

   Notieren Sie die Ergebnisse sorgfältig. Jeder erfahrene Forscher weiß, wie er die Ergebnisse zu seinem Vorteil nutzen kann. Sie müssen alle Details der Methodik, die Anwendung des Fragebogens und die Endergebnisse dokumentieren. Der Prozess beginnt im Brainstorming-Stadium und endet mit der Sammlung von Antworten.
   • Beispiel: Wenn Sie mit einem Forscherteam zusammenarbeiten, ist es wichtig zu wissen, wer jedes Interview durchgeführt hat, sowie Tag, Uhrzeit und andere Details. Notieren Sie auch, welche Fragen im Fragebogen weggelassen wurden und warum dies passiert ist.

Methode 2 von 3: Eine einfache Suche durchführen

1. 

   Geben Sie den Teilnehmern einen Anreiz. Die Teilnehmer sind eher bereit, an der Umfrage teilzunehmen, wenn Sie eine Belohnung oder einen Anreiz angeben: ein Ticket für eine Verlosung, ein Werbeartikel, eine Geschenkkarte usw.

2. 

   Einen Test machen. Machen Sie einen einfachen Test mit Freunden und Verwandten, bevor Sie den Fragebogen an Interviewer verteilen oder an Teilnehmer senden. Bitten Sie sie, Fragen zu beantworten und Feedback zum Prozess und seinen Details zu geben. Stellen Sie dann alles ein, was erforderlich ist, bevor Sie fertig sind.
   • Sie können auch die Gelegenheit nutzen, um zu sehen, ob die Arten der gesammelten Daten und Antworten wie erwartet verlaufen sind. Helfen sie Ihnen, eine gültige Schlussfolgerung zu ziehen?

3. 

   Kontaktieren Sie die Teilnehmer persönlich. Dies ist eine der besten Möglichkeiten für qualitative Forschung, da sie konkrete und verlässliche Antworten liefert. Erstellen Sie eine Kontaktliste oder wenden Sie sich an Personen in Ihrer Zielgruppe, um sie zur Teilnahme aufzufordern.
   • Wenn Sie nach einem Schul- oder College-Job suchen und keine Zeit mehr haben, gehen Sie mit dem Fragebogen in der Hand auf dem Campus herum und bitten Sie zufällige Personen, die idealen Optionen in den Fragen zu markieren.
   • Persönliche Forschung ist viel "humaner", da sie sensible Themen beinhalten kann. Darüber hinaus können die Teilnehmer Informationen in den Antworten weglassen oder bearbeiten.

4. 

   Verwenden Sie ein virtuelles Programm, um den Fragebogen anzuwenden (optional). Es gibt Technologien und Ressourcen für diejenigen, die Meinungsumfragen durchführen müssen. Sie können Formulare auf Internetseiten erstellen und den Link beispielsweise an die Teilnehmer senden. Die beliebteste Alternative ist heute Google Forms, obwohl es mehrere andere Seiten gibt.
   • Google Forms und viele andere ähnliche Websites sind kostenlos. Sie können Gebühren für detailliertere Umfragen und mit mehr Teilnehmern erheben, aber die Kosteneffizienz ist immer noch enorm.
   • Diese Websites sind auch Teil der Datenanalyse.

5. 

   Studieren Sie die Ergebnisse. Studieren Sie nach Durchführung der Forschung die Daten und entscheiden Sie, wie der Abschlussbericht zusammengestellt werden soll: eine Tabelle, eine Grafik, ein Text, allgemeine Statistiken usw. Wenn Sie für ein Projekt bei der Arbeit recherchiert haben, müssen Sie möglicherweise einen formellen und detaillierten Bericht einreichen.

Methode 3 von 3: Wissenschaftliche Forschung betreiben

1. 

   Bestimmen Sie die Stichprobengröße. Sie müssen bestimmen, wie viele Personen an der Forschung teilnehmen und welche Freiheiten der Prozess ihnen geben wird. Wählen Sie im Allgemeinen zufällige Personen oder seien Sie in Bezug auf demografische Gruppen sehr inklusiv.
   • Beispielsweise können Sie nur Personen mit einem bestimmten Einkommen, einem bestimmten Bildungsniveau usw. interviewen.
   • Achten Sie auf die Größe der Umfrage und die Zeit, die Sie für die Durchführung benötigen. Quantität ist nicht immer gleichbedeutend mit Qualität.

2. 

   Falls erforderlich, holen Sie die Genehmigung der zuständigen Ethikkommission ein. Wenn Sie für ein College oder eine Arbeit recherchieren möchten, müssen Sie wahrscheinlich die Ethikkommission (oder eine andere verantwortliche Stelle) um Erlaubnis bitten. Im Allgemeinen ist dieser Teil für Projekte mit menschlichen Probanden obligatorisch. Geben Sie während des Prozesses alle erforderlichen Informationen zu Ihren Zielen und zur Methodik.

3. 

   Suche nach Finanzierung. Vergessen Sie nicht die Forschungskosten, insbesondere wenn Sie das Klassenzimmer auf der Suche nach wissenschaftlichen Daten verlassen müssen. Sie können bei einigen Regierungsbehörden Finanzmittel beantragen, beispielsweise bei der Koordinierung zur Verbesserung des Hochschulpersonals (Capes, for Higher Education) oder sogar bei privaten Unternehmen. Denken Sie daran, dass der gesamte Prozess relativ teuer sein kann.

4. 

   Kontaktieren Sie die Teilnehmer per E-Mail, wenn Sie es eilig haben. E-Mail ist heute eine der wichtigsten Kommunikationsformen. Daher ist es sinnvoll, es in der Forschung zu verwenden. Darüber hinaus ist die Methode billig und einfach. Sie müssen nur Nachrichten an die jeweilige Zielgruppe senden und diese bitten, den Fragebogen zu beantworten. Der Nachteil ist, dass die Leute möglicherweise nicht kommen oder Ihren Anruf ignorieren.

5. 

   Kontaktieren Sie die Teilnehmer per E-Mail, wenn Sie traditioneller sind. Diese Methode ist etwas altmodisch, wird aber für bestimmte Forschungsarbeiten immer noch häufig verwendet. Senden Sie den Fragebogen an die Adresse der Teilnehmer, wenn sie weit weg wohnen oder keinen Zugang zum Internet und anderen technologischeren Ressourcen haben (oder wenn sie mit den Technologien nicht vertraut sind). Seien Sie jedoch bereit, lange auf Antworten zu warten.

6. 

   Kontaktieren Sie die Teilnehmer telefonisch, wenn Sie ihre Nummer haben. Sie können auch die Festnetz- oder Mobiltelefone verwenden, um die Probanden zu kontaktieren. Finden Sie einen Weg, um ihre Nummer zu erhalten: über das Telefonbuch, das Internet usw. Solche Umfragen sind billig, erzeugen aber auch mehr Negative - von Menschen, die aus mehreren Gründen nicht teilnehmen möchten.

7. 

   Wenn Sie es sich leisten können, beauftragen Sie ein Unternehmen mit der Recherche. Es gibt zahlreiche Unternehmen und Organisationen, die auf die Durchführung von Forschungs- und anderen Arbeiten mit Statistiken und menschlichen Subjekten spezialisiert sind. Abhängig von Ihren finanziellen Bedingungen können Sie einen von ihnen beauftragen, den Fragebogen anzuwenden oder sogar zu formulieren (insbesondere, wenn Sie keine Zeit haben).
   • Machen Sie sich mit allen Unternehmensrichtlinien vertraut, damit keine persönlichen Daten von Teilnehmern verloren gehen. Sie können auch eine Vertraulichkeitsfrist beantragen, um sich zu schützen.

8. 

   Folgen Sie den Interviewern genau. Teamwork kann schwierig sein, insbesondere wenn die beteiligten Personen unabhängiger handeln. Bitten Sie daher jeden Interviewer, einen kurzen Bericht über die Fortschritte zu erstellen, die er mit den Teilnehmern und dem Fragebogen erzielt.
   • Einige Forscher benötigen möglicherweise mehr Schulungen, um Fragebögen anzuwenden, die sensible oder persönliche Themen betreffen.

9. 

   Befolgen Sie in Bezug auf solche Suchanfragen die örtlichen oder bundesstaatlichen Gesetze. Verstoßen Sie nicht gegen Gesetze bei der Formulierung, Durchführung und Verbreitung der Arbeit. Dies ist umso wichtiger, wenn Sie die Teilnehmer nicht um formelle Erlaubnis gebeten haben, alles offenzulegen (was bereits falsch ist). Machen Sie sich mit allen relevanten Gesetzen vertraut.
   • Beispielsweise ist es an einigen Orten verboten, Maschinen zum Wählen von Zufallszahlen auf der Suche nach Teilnehmern zu platzieren.

10. 

    Organisieren und enthüllen Sie Ihre Schlussfolgerungen. Auf diese Weise können Sie die Ergebnisse auf eine bestimmte Weise analysieren. Anschließend können Sie nach Zeitschriften, Ereignissen und anderen Verbreitungsmöglichkeiten suchen. Überlegen Sie sich unabhängig von Ihrer Methode, wie Sie Ihrem Feld oder Ihren Klassenkameraden zeigen können, was Sie erreicht haben.

Tipps

• Je mehr Personen Sie interviewen, desto genauer sind Ihre Suchergebnisse. Zum Beispiel: Mit 100 Teilnehmern zu sprechen ist besser als mit zehn.
• Haben Sie Geduld, um den Fragebogen einzurichten, und versuchen Sie, alle Situationen zu antizipieren, die sich aus den Fragen ergeben können.

Warnungen

• Achten Sie auf die Sprache der Fragebogenfragen und besprechen Sie dies mit allen Interviewern, um keine Zweifel zuzulassen.
• Weisen Sie das Team, das den Fragebogen anwendet, an, jeweils eine Frage zu stellen, damit die Teilnehmer nicht überfordert oder verloren sind.
• Denken Sie daran, dass Sie die Teilnehmer möglicherweise nach persönlichen Informationen fragen. Schreiben Sie in diesem Fall eine Vertraulichkeitsvereinbarung oder ein anderes Dokument, das die Integrität von Personen schützt.