Inhalt

• Schritte
• Tipps
• Warnungen

Bevor er ein Star wurde, war jeder K-Pop-Sänger einmal ein Auszubildender. Auszubildende leben, proben und treten schon in jungen Jahren zusammen auf. Einige fangen an, wenn sie erst zehn Jahre alt sind! Die meisten zukünftigen K-Pop-Stars werden jedoch erst im späten Teenageralter entdeckt. Verzweifeln Sie also nicht, wenn Sie etwas älter sind. Auszubildende und K-Pop-Idole sind normalerweise Koreaner, dies ist jedoch nicht obligatorisch. Die Tests stehen Menschen aller Hintergründe und Ethnien offen. Das Erfolgsgeheimnis liegt in Talent und Persönlichkeit sowie in der Bereitschaft, hart zu arbeiten.

Schritte

Teil 1 von 4: Entwickeln Sie Ihr Talent

1. 

   Messer Tanzunterricht ein besserer und vielseitigerer Tänzer zu werden. Melden Sie sich für sehr abwechslungsreiche Kurse an, insbesondere wenn Sie nicht viel Erfahrung als Tänzer haben. Achten Sie besonders auf Hip Hop und Street Dance Kurse. Bühnenpräsenz ist eines der wichtigsten Dinge, die ein Auszubildender (und hoffentlich ein Idol) benötigt, und dazu gehört auch, gut zu tanzen.
   • Wenn Sie keinen Tanzunterricht nehmen können, nutzen Sie das Internet, um neue Schritte zu lernen.

2. 

   
   
   Investieren Sie in einen Gesangsunterricht zu Entwickle deine Stimme. Auch wenn Sie gut singen, müssen Sie noch viel lernen. Im schlimmsten Fall gibt Ihnen ein guter Lehrer Tipps, wie Sie Ihre Stimmbänder bei Präsentationen widerstandsfähiger machen können.
   • Es ist in Ordnung, wenn Ihre Stärke tanzt, aber denken Sie daran, dass eine gute Stimme die Chancen erhöht, dass Sie für einen Trainee-Test ausgewählt werden.

3. 

   
   
   Arbeiten Sie an Ihren Fähigkeiten als Rapper ein vollständiger Künstler werden. Neben dem Spaß macht es für ein K-Pop-Idol wichtig, Rap zu singen. Hören Sie sich weitere Songs des Genres an, um den Beat zu fangen und Ihre Lieblingskünstler zu imitieren.
   • Wenn Sie sich mit den Worten zusammenrollen, üben Sie einige Zungenbrecher, um Ihre Lippen zu lockern.

4. 

   
   
   Schreibe deine eigenen Songs und versuchen, bereits bekannte Songs zu perfektionieren. Im Test müssen Sie Songs präsentieren, die die Produzenten kennen. Nachdem Sie ein Praktikant geworden sind, müssen Sie jedoch lernen, wie Sie Choreografien für Originalwerke komponieren und erstellen. Fangen Sie so schnell wie möglich an zu üben!
   • Nehmen Sie an einem Musikkompositionskurs teil, wenn Sie können. Hören Sie viel K-Pop und schauen Sie sich Clips an, um zu lernen, wie Sie die beliebtesten Stile imitieren.

Teil 2 von 4: Neue Gewohnheiten annehmen

1. 

   Machen Sie sich mit der koreanischen Kultur und den Schönheitsstandards vertraut. Obwohl die meisten Unternehmen Auszubildende aus anderen Ländern aufnehmen, ist die Zielgruppe von K-Pop überwiegend Koreaner. Wenn Sie nicht viel über die Kultur Südkoreas wissen, suchen Sie nach Informationen. Lesen Sie viel über die bekanntesten K-Pop-Gruppen, besuchen Sie koreanische Modewebsites und studieren Sie die sozialen und Etikette-Standards des Landes.
   • Wenn Sie kein Koreaner sind, zeigt dies den Produzenten, dass Sie wirklich daran interessiert sind, ein K-Pop-Auszubildender zu sein, und dass Sie bereit sind, hart zu arbeiten, um sich zu integrieren.

2. 

   Lernen Koreanisch sprechen, wenn du es noch nicht weißt. Bemühen Sie sich zumindest, grundlegende Kleinigkeiten wie „Hallo“, „Tschüss“, „Bitte“ und „Danke“ zu sagen. Je mehr Sie wissen, desto besser! Wenn Sie als Auszubildender ausgewählt wurden, müssen Sie häufig auf Koreanisch singen. Außerdem wird es viel einfacher sein, Freunde zu finden und in Südkorea auszukommen, wenn Sie die Sprache des Landes kennen.
   • Laden Sie eine App wie EggBun oder Duolingo herunter, wenn Sie keinen Koreanischkurs belegen können.

3. 

   Vermeiden Sie Skandale und achten Sie darauf, was Sie in den sozialen Medien veröffentlichen. Um ein erfolgreicher Auszubildender zu sein, muss man gut ausgebildet sein und sich gut verhalten. Vermeiden Sie Situationen, die Ihnen Probleme bereiten können, wie z. B. Partys mit trinkenden Teenagern, und achten Sie genau darauf, was Sie in Ihren sozialen Netzwerken veröffentlichen. Agenten und Führungskräfte werden sicherlich Ihre Profile sehen wollen.
   • Die Produzenten interessieren sich für talentierte Auszubildende, die bereit sind, hart zu arbeiten, und nicht für junge Leute, die durch Skandale und Intrigen Aufmerksamkeit erregen.

4. 

   ein ... kreieren Youtube Kanal um Videos zu posten und Follower zu bekommen. Beginnen Sie mit der Aufnahme von Covers bekannter Songs und Originalkompositionen und versuchen Sie, einige Videos zu erstellen, in denen Sie über Ihre Erfahrungen als angehender Auszubildender berichten. Produzenten schauen sich häufig YouTube an, um neue Mitarbeiter zu finden.
   • Erstellen Sie einen Zeitplan für Ihre Beiträge, damit Ihr Kanal regelmäßig neue Videos enthält. Es wird auch empfohlen, dass Sie sich nach Möglichkeiten erkundigen, um Ihr Publikum zu vergrößern.

5. 

   Bleib bei einem gesunden Gewicht ist bei Fitness. Einige Unternehmen bevorzugen sehr dünne Rekruten, während andere Auszubildende akzeptieren, die etwas schwerer sind. Unabhängig von Ihrem Gewicht sollten Sie jedoch in der Lage sein, strenge Trainingsschritte wie die täglichen Tanzstunden einzuhalten.
   • Wenn Sie nicht in Form sind oder abnehmen möchten, fügen Sie Ihrem Tagesablauf Bewegung hinzu und essen Sie mehr Vollwertkost anstelle von verarbeiteten Lebensmitteln.

Teil 3 von 4: Einen Trainee-Test machen

1. 

   Wählen Sie ein Unternehmen aus, für das Sie sich bewerben möchten. Die wichtigsten K-Pop-Produzenten sind SM, JYP, YG, Cube, LOEN, Pledis, Woolim und BigHit. Einige richten sich an Auszubildende, die einem bestimmten ästhetischen Standard entsprechen und bereits singen und tanzen können, während andere Kandidaten mit einem anderen Aussehen akzeptieren oder etwas mehr Übung benötigen.
   • Sie können sich auch für mehrere offene Stellen bewerben, sobald diese angezeigt werden. Dies kann jedoch teuer sein und viel Zeit in Anspruch nehmen. Das Ideal ist, dass Sie ein Unternehmen finden, das Menschen Ihres physischen Typs und mit Ihrem Ausbildungsniveau akzeptiert und die Tests im Auge behält.
   • Wenn Sie unter 14 Jahre alt sind, benötigen Sie die Anwesenheit oder Unterschrift eines Erziehungsberechtigten, um den Test abzulegen.

2. 

   Spezialisiert auf eine Fähigkeit und Vertrauen zeigen Im Test. Die meisten K-Pop-Auszubildenden beherrschen normalerweise eine der folgenden Fähigkeiten: Singen, Tanzen oder Rappen. Wählen Sie einen von ihnen aus, um sich zu spezialisieren, aber vergessen Sie nicht, ein wenig von jedem zu lernen. Wenn Ihre Stärke zum Beispiel Tanz ist, investieren Sie in Klassen, um der bestmögliche Tänzer zu werden, aber vergessen Sie nicht, auch als Rapper an Ihrer Stimme und Ihrem Talent zu arbeiten.
   • Unabhängig vom Endergebnis benötigen Sie viele, viele Lektionen, um alle Fähigkeiten zu erlangen, die Sie benötigen, um ein koreanisches Idol zu sein. Wenn Sie jedoch zum Zeitpunkt des Testens eine Stärke haben, können Sie sich von anderen abheben.

3. 

   Proben Sie drei Songs für den Test. Mindestens einer von ihnen muss auf Koreanisch sein. Denken Sie an Songs, die auf Ihre Stärken aufmerksam machen. Wenn Sie beispielsweise ein großartiger Rapper und Tänzer sind, wählen Sie einen Song auf Koreanisch, mit dem Sie Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen können. Wählen Sie dann einen Song, der eine andere Art von Tanz beinhaltet und den Sie lieben, damit die Produzenten nicht nur Ihr Talent, sondern auch Ihre Leidenschaft sehen können.
   • Suchen Sie auf YouTube nach Testvideos, um zu sehen, was andere angehende Auszubildende vorhaben.

4. 

   Machen Sie Werbefotos, um sie zu liefern oder an Produzenten zu senden. Investieren Sie in ein professionelles Fotoshooting oder riskieren Sie es, selbst zu Hause Porträts zu machen. Machen Sie Front- und Profil-, Gesichts- und Ganzkörperfotos.
   • Tragen Sie nicht zu viel Make-up auf den Fotos. Die Produzenten werden wissen wollen, wie Sie wirklich sind.

5. 

   Tragen Sie im Test normale Kleidung und wenig Make-up. Die Richter werden wissen wollen, wie Ihr Gesicht relativ sauber ist und wie Ihr Körper ohne Kleidung ist, die seine Form ändert, wie Spanx-Teile. K-Pop-Auszubildende haben ihr Leben vollständig von den Unternehmen kontrolliert, die sie produzieren. Daher sind es nicht sie, die ihre eigene Kleidung wählen, noch das Make-up und die Haare, die sie auf der Bühne oder bei öffentlichen Auftritten tragen.
   • Tragen Sie keine Kleidung, die zeigt, dass Sie ein Fan von K-Pop sind. Die Produzenten denken möglicherweise, dass Sie nur vorgesprochen haben, um Ihr Lieblingsidol zu sehen.

6. 

   Machen Sie einen persönlichen Test oder senden Sie ein Video über das Internet, wenn Sie in einem anderen Land leben. Die Produzenten organisieren normalerweise mehrere Tests in verschiedenen Teilen der Welt. Die Chancen stehen also gut, dass Sie selbst eine finden. Wenn Sie jedoch nicht an einem persönlichen Test teilnehmen können oder den Richtern ein wenig mehr von Ihrer Arbeit zeigen möchten, suchen Sie auf der offiziellen Website des Unternehmens nach dem Online-Testforum.
   • Online-Tests eignen sich hervorragend für angehende Auszubildende. Während ein persönlicher Test großartig ist, um jungen Rekruten Erfahrung und Gelegenheit zu geben, können Sie immer durch ein Video entdeckt werden, das über das Internet gesendet wird.

7. 

   Hartnäckig sein. Es kann lange dauern, bis Sie von einem Produzenten akzeptiert werden. Die meisten Auszubildenden mussten mehrere, viele Tests durchführen, bevor sie ausgewählt wurden. Wenn Sie Feedback von den Richtern erhalten, beachten Sie deren Tipps, bevor Sie zum nächsten Test aufbrechen. Sie können zum Beispiel sagen, dass Sie Ihre Stimme stärken müssen. Suchen Sie in diesem Fall einen Gesangslehrer, um das Problem zu lösen.
   • Mach dir keine Sorgen, wenn du älter wirst und noch nicht ausgewählt wurdest. Einige koreanische Idole wurden erst ausgewählt, als sie Ende Teenager waren. Entwickeln Sie Ihre Talente weiter und gehen Sie zu den Tests.

Teil 4 von 4: Als Auszubildender leben

1. 

   Denken Sie daran, dass es für einen Ausländer schwierig sein kann, Freunde zu finden. Die Auszubildenden unterzeichnen in der Regel Verträge, die viele, viele Jahre gültig sind und bis zu 18 Stunden am Tag mit anderen Rekruten verbringen. Wenn Sie kein Koreanisch sprechen und nicht viel über die lokale Kultur wissen, kann es eine Weile dauern, bis Sie Freunde finden und miteinander auskommen.
   • Bemühen Sie sich, klar mit anderen zu kommunizieren, insbesondere wenn Sie nicht sehr gut Koreanisch sprechen. Es ist auch sehr wichtig, dass Sie freundlich zu Ihren Kollegen sind. Dies macht es für Sie viel einfacher, Freunde von zu Hause weg zu finden.

2. 

   Lesen Sie den Vertrag sorgfältig durch, bevor Sie ihn unterzeichnen. Ein K-Pop-Auszubildender zu sein, ist eine langfristige Verpflichtung. Abhängig von Ihrem Alter kann der Hersteller Sie bitten, einen Vertrag für bis zu fünf oder sechs Jahre zu unterzeichnen. Lesen und korrigieren Sie den Text sorgfältig und beauftragen Sie einen koreanischsprachigen Anwalt, das Kleingedruckte zu überprüfen, wenn Sie die Sprache nicht sehr gut verstehen.
   • Mehrere Unternehmen zwingen Auszubildende, bei Vertragsbruch Löhne zurückzuzahlen. Einige erleichtern die Messlatte auch in Notfällen oder bei gesundheitlichen Problemen nicht. Unterschreiben Sie nichts, ohne genau zu wissen, wo Sie sich befinden.

3. 

   Achten Sie gut auf Ihre Gesundheit, um mit der stressigen Routine Schritt zu halten. Die meisten Auszubildenden arbeiten von fünf oder sechs Uhr morgens bis Mitternacht oder eins Uhr morgens. Zusätzlich zum Proben müssen Sie noch selbst lernen und üben.
   • Unternehmen erstellen in der Regel Zeitpläne für Auszubildende, ohne diese zu konsultieren.
   • Es kommt sehr häufig vor, dass die Auszubildenden nicht in der Lage sind, die empfohlene Anzahl von Stunden pro Nacht zu schlafen, und dass sie keine regelmäßigen Intervalle zwischen den Mahlzeiten haben.

4. 

   Seien Sie auf monatliche Auswertungen vorbereitet. Da Unternehmen immer neue Auszubildende einstellen, werden Sie und Ihre Kollegen monatlich überprüft, um festzustellen, ob Sie das von den Herstellern gewünschte Niveau erreicht haben. Diese Zeit kann sehr stressig sein, da das Unternehmen einen Auszubildenden entlassen kann, wenn seine Bewertung nicht gut ist.
   • Der gleiche Produzent hat normalerweise zwischen 20 und 30 Auszubildende gleichzeitig. Sie müssen mit Ihren Kollegen konkurrieren, um Ihren Platz im Unternehmen zu behaupten.

Tipps

• Seien Sie respektvoll gegenüber allen in den Tests. Sie wissen nie, wer zuschaut!
• Lesen Sie die Bewertungen anderer Auszubildender und Idole zu den Unternehmen, durch die sie gegangen sind. Auf diese Weise können Sie eine fundiertere Entscheidung darüber treffen, mit wem Sie zusammenarbeiten möchten.

Warnungen

• Wenn Sie nicht aus Südkorea stammen und in einem Auswahlverfahren ausgewählt werden, müssen Sie möglicherweise das Land wechseln. Überlegen Sie genau, ob dies das ist, was Sie in Ihrem Leben wollen, und vergessen Sie nicht, mit Ihrer Familie zu sprechen, bevor Sie diese Entscheidung treffen.