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• Schritte
• Tipps

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Marketingmanagers variieren je nach Größe des Unternehmens und der Branche. Der Marketingmanager übernimmt normalerweise die Planung, Leitung und Koordination der Richtlinien der Abteilung sowie die Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien für Unternehmen oder externe Kunden. Sie sind möglicherweise das einzige Mitglied des Teams oder Teil einer großen Anzahl von Direktoren, Managern und Assistenten. Diese Karriereoption bringt normalerweise gute finanzielle Ergebnisse und berufliche Erfüllung.

Schritte

Teil 1 von 4: Das Diplom nehmen

1. 

   Studienbezogene Fächer während der High School. Wenn Sie in der Schule sind und darüber nachdenken, Marketingmanager zu werden, ist es wichtig, das erforderliche Wissen so schnell wie möglich zu beherrschen. Dies ist auch eine gute Möglichkeit, Ihr Interesse an diesem Bereich zu bestätigen.
   • Erfahren Sie mehr über Wirtschaft, Finanzen, Statistik und Informatik in kostenlosen, technischen oder autodidaktischen Kursen. Wenn Sie in das digitale Marketing einsteigen möchten, lesen Sie die wichtigsten Blogs zu diesem Thema. Bleiben Sie immer über Branchentrends auf dem Laufenden, um sich auf dem Markt einen Vorteil zu verschaffen. Denken Sie daran, dass sich das Marketing ständig weiterentwickelt und verändert.

2. 

   
   
   Aufnahmeprüfung bezahlen. Sie müssen mindestens einen Bachelor-Abschluss haben, um eine Position als Marketing Manager zu erhalten. Die meisten Hochschulen bieten Kurse in Werbung und Marketing an.
   • Suchen Sie nach guten öffentlich-privaten Hochschulen und Universitäten.
   • Überlegen Sie, was für Sie am wichtigsten ist. Erhalten College-Studenten nach ihrem Abschluss Praktika und ein gutes Praktikum?
   • Machen Sie eine Liste der positiven und negativen Aspekte der renommiertesten Hochschulen, die sich in Ihrer Realität befinden. Priorisieren Sie die Aspekte, die für Sie am relevantesten sind.

3. 

   
   
   Nehmen Sie an Gruppen und Konferenzen teil. Einige Universitäten haben mehrere Gruppen von Studenten mit spezifischen Interessen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, mehr über das Gebiet zu erfahren und Erfahrungen zu sammeln.
   • An einigen Universitäten kommen Studenten zusammen, um die großen Namen des Fachgebiets zu einem Vortrag zu bringen.
   • Es gibt auch Organisationen und Verbände wie die Brazilian Marketing Association.
   • Es ist wichtig, an vielen Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Colleges teilzunehmen, neue Kontakte zu knüpfen, das Gebiet besser kennenzulernen und sogar eine Arbeitsmöglichkeit zu finden.
   • Es ist sehr gut für den Lehrplan, die Teilnahme an Gruppen und die Organisation von Veranstaltungen zu zeigen. Wenn Sie wenig Zeit für außerschulische Aktivitäten haben, lohnt es sich, sich diesen Aufgaben zu widmen.

4. 

   
   
   Ein Praktikum machen. Einige Unternehmen betrachten ein Praktikum als obligatorische Voraussetzung für Kandidaten für die Position eines Marketingmanagers. Sie können echte Berufserfahrung in Unternehmen sammeln, verstehen, wie das Geschäft funktioniert und was Marketingmanagement genau bedeutet.
   • Das Praktikum kann in den Abteilungen Business, Marketing und Management durchgeführt werden.
   • Suchen Sie nach einer Möglichkeit, die sich speziell auf Marketing, Vertrieb oder Öffentlichkeitsarbeit bezieht.
   • Wenn das College keine interessanten Stellenangebote für Sie hat, suchen Sie auf den Websites nach Praktikumsangeboten in Ihrer Region.
   • Wenn Sie an einem bestimmten Unternehmen interessiert sind, besuchen Sie dessen Website und sehen Sie sich die offenen Praktikumsstellen an oder sprechen Sie mit der Personalabteilung.

5. 

   Holen Sie sich Ihr Diplom. Der Abschluss des Grundstudiums und die Teilnahme an verschiedenen außerschulischen Aktivitäten wie Gruppen und Praktika bieten eine gute Erstausbildung. Sie müssen Ihre Noten sehr hoch halten, wenn Sie einen Master-Abschluss machen möchten, also lernen Sie hart.

6. 

   Denken Sie über die Möglichkeit eines Aufbaustudiengangs nach. Für einige Unternehmen ist es wichtig, einen Master-Abschluss oder einen MBA zu haben. Die meisten halten jedoch einen guten Abschluss und genügend Berufserfahrung für ausreichend. Informieren Sie sich über die Unternehmen, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten möchten, um die Richtung zu bestimmen, in die Sie von nun an gehen sollten.
   • Wenn Ihr Traumjob eine Stelle erfordert oder Sie glauben, dass sich daraus interessante Möglichkeiten ergeben, setzen Sie Ihr Studium fort.
   • Sprechen Sie mit den Lehrern in Ihrer Nähe, um herauszufinden, ob es sich lohnt, einen Beitrag zu schreiben.
   • Suchen Sie nach den renommiertesten Graduiertenprogrammen in den Bereichen Marketing, Administration und Management.

Teil 2 von 4: Entwicklung einer professionellen Karrierestrategie

1. 

   Wählen Sie einen Bereich. Im Marketingbereich gibt es verschiedene Bereiche und Karrieremöglichkeiten. Die Wahl muss nach Ihren persönlichen Interessen und Fähigkeiten, dem endgültigen beruflichen Ziel, der akademischen Ausbildung und der Berufserfahrung getroffen werden. Hier sind einige gängige Optionen:
   • Markenführung.
   • Der Umsatz.
   • Marktforschung und -analyse.
   • Werbung.
   • Pharmazeutisches Marketing.
   • Sales & Marketing.
   • Vermarktung von technologischen Produkten wie Management, Werbung und Verkauf von Artikeln wie Computern, Software, Systemen und anderen informationstechnischen Produkten.
   • Marketingberatung.
   • Kundenanalyse.
   • Geschäftsmarketing (auch B2B oder Business-to-Business genannt).

2. 

   Potenzielle Arbeitgeber recherchieren. Wenn Sie wissen, in welcher Nische Sie arbeiten möchten, haben Sie möglicherweise bereits an mehrere Unternehmen gedacht, die Sie interessieren. Wenn Sie Ihre Suchanfragen noch nicht definiert haben, suchen Sie nach den in Ihrer Region am häufigsten angebotenen Jobtypen.
   • Die meisten Vermarkter arbeiten in den Bereichen Werbung, Öffentlichkeitsarbeit und anderen verwandten Bereichen.
   • Viele arbeiten auch für Informationstechnologieunternehmen, Einzel- und Großhändler.
   • Es gibt eine gute Anzahl von Fachleuten, die im Management von Unternehmen arbeiten, insbesondere diejenigen, die direkt mit Marketing arbeiten.

3. 

   Finden Sie heraus, welche Eigenschaften von Arbeitgebern gewünscht werden. Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, sollten Sie die Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale kennen, die Unternehmen suchen. Die Anforderungen variieren stark je nach Unternehmen und Region. Die Arbeitgeber kümmern sich im Allgemeinen unter anderem um folgende Aspekte:
   • Initiative.
   • Führungs- und Managementfähigkeiten.
   • Einfache Arbeit im Team.
   • Analytisches Denken.
   • Strategische Fähigkeiten.
   • Kreatives und innovatives Denken.
   • Gute Kommunikation.
   • Organisationskapazität.
   • Zeiteinteilung.
   • Richtige Einstellung zum Geschäft.
   • Wissen, wie man unter Druck arbeitet und Termine einhält.

4. 

   Nehmen Sie an Veranstaltungen in der Umgebung teil. Es ist eine interessante Möglichkeit, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht sofort einen Job bekommen, denn Sie werden viel darüber lernen, wonach Unternehmen suchen, und Leute treffen, die Ihnen Anweisungen geben können.
   • Suchen Sie nach Veranstaltungen in Studentennetzwerken und Verbänden von Vermarktern.
   • Einige Konferenzen reservieren eine Zeit, in der die Teilnehmer miteinander sprechen können. Es ist der richtige Zeitpunkt, um Leute zu treffen, die in dem Bereich arbeiten, der Sie interessiert, und von ihnen zu lernen.

Teil 3 von 4: Suche nach einem Marketing Manager-Job

1. 

   Suchen Sie im Internet nach offenen Stellen. Sie finden Möglichkeiten in den wichtigsten Berufsverbänden der Branche. Sie veröffentlichen normalerweise Links mit Jobinformationen. Fühlen Sie sich nicht schlecht, wenn Sie nach Positionen suchen, die am Ende der hierarchischen Skala stehen, da es praktisch unmöglich ist, direkt nach dem College-Abschluss und mit wenig Berufserfahrung Manager zu werden.
   • Suchen Sie auch nach Stellenangeboten auf Baustellen wie InfoJobs und Catho.
   • Sprechen Sie mit Ihren College-Kollegen und nutzen Sie die Kontakte, die Sie geknüpft haben, um einen Job zu finden.
   • Bitten Sie die Lehrer, zu melden, wie sie auf den Markt gekommen sind.

2. 

   Schreiben Sie einen Lebenslauf. Beginnen Sie mit der akademischen Ausbildung und in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, dh mit den neuesten Kursen zuerst. Besprechen Sie anschließend Ihre Berufserfahrung, einschließlich Praktika. Listen Sie Ihre Erfahrungen mit der Führungsposition, den relevanten Fähigkeiten und der Teilnahme an Gruppen, Verbänden und der Organisation von Veranstaltungen auf.
   • Wenn Sie über Fähigkeiten und Erfahrungen sprechen, heben Sie Ihre Fachkenntnisse mit der Sprache hervor, die Arbeitgeber von einem Marketingmanager erwarten.
   • Verwenden Sie gegebenenfalls Begriffe wie koordiniert, gelang es und LED über Teams, Projekte und die Verteilung von Verantwortlichkeiten zu sprechen.
   • Heben Sie gegebenenfalls die Fähigkeiten der Analyse und Erfahrung hervor, indem Sie Dinge wie z analysierte Preismuster, bewertete Marktchancen oder synthetisierte Marktberichte.
   • Erwähnen Sie alles, was Sie in früheren Jobs und Praktika erstellt, entwickelt, gehandelt oder gesendet haben.
   • Erfinden oder übertreiben Sie Ihre Berufserfahrung nicht. Die meisten Unternehmen überprüfen Referenzen und Informationen, sodass Fehler oder fiktive Daten automatisch abgelehnt werden.

3. 

   Mach ein gutes Interview. Lesen Sie im Voraus die Finanzinformationen, Berichte, Aufgaben, Visionen, Werte und Veröffentlichungen in den Blogs des Unternehmens. Kommen Sie wie bei jedem Vorstellungsgespräch früh an und kleiden Sie sich professionell: Anzug und Krawatte für Männer und Anzug oder Blazer und Anzughose oder Rock für Frauen. Die häufigsten Fragen in einem Interview lauten wie folgt:
   • Kannst du mir etwas über deinen Lebenslauf erzählen?
   • Warum haben Sie sich für das Unternehmen interessiert?
   • Wie würden Mitarbeiter Sie beschreiben?
   • Welche Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach für diese Position am wichtigsten?
   • Können Sie mir etwas über eine Situation erzählen, in der Sie mit einer Krise zu kämpfen hatten?
   • Wie verwalten Sie Ihre Arbeitsaktivitäten?
   • Was ist deine größte Schwäche?
   • Warum sollten wir Sie einstellen? Was können Sie für das Unternehmen tun?

4. 

   Erfahrungen sammeln. Wenn Sie einen gepackten Lebenslauf verschicken, einen guten Eindruck hinterlassen und während des Interviews die richtigen Antworten geben, besteht eine große Erfolgschance. Hast du den Job nicht bekommen? Keine Sorgen. Lernen Sie aus Fehlern: Verbessern Sie die Interviewleistung und schreiben Sie Ihren Lebenslauf neu, um die Informationen hervorzuheben, die Arbeitgeber am meisten interessieren. Versuchen Sie es weiter, bis Sie den Traumjob bekommen.
   • Seien Sie nicht frustriert, wenn Sie nicht in der Lage sind, eine Führungsrolle zu übernehmen, sobald Sie das College verlassen. Es ist normal, von unten zu beginnen und allmählich nach oben zu gehen.
   • Stellen Sie sich jeden Job und jede Rolle als einen weiteren Punkt für Ihren Lebenslauf und als einen Schritt zum Erreichen des Endziels vor.

Teil 4 von 4: Als Marketing Manager arbeiten

1. 

   Preisstrategien entwickeln und umsetzen. Wenn Sie als Marketing Manager arbeiten, müssen Sie schnell Entscheidungen über Preisstrategien treffen. Ein großer Teil der Aufgabe besteht darin, herauszufinden, wie Kunden sind und wie viel sie bereit sind, auszugeben. Erfahren Sie mehr über die typische Persönlichkeit eines Käufers, führen Sie Interviews und Umfragen mit aktuellen Kunden durch und analysieren Sie die gesammelten Daten. Erstellen Sie einen Preisplan, der den Gewinn maximiert und die Kundenbindung wertschätzt.
   • Berücksichtigen Sie die Preise, die Wettbewerber für ähnliche Produkte und Dienstleistungen verlangen.
   • Analysieren Sie Marktdaten, um einen Eindruck von den höchsten, niedrigsten und durchschnittlichen Preisen zu erhalten.
   • Wenn Sie zu wenig aufladen, besteht die Gefahr, dass die Qualität abnimmt.
   • Sehr hohe Preise zwingen Kunden, Produkte oder Dienstleistungen an eine Nische oder in einem Fabrikladen zu verkaufen.
   • Ein guter Kompromiss besteht darin, einen Durchschnittspreis für Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die sich gut verkaufen, und Kunden, die mehr Zeit zum Abheben benötigen, Rabatte zu gewähren.

2. 

   Entwickeln Sie einen strategischen Marketingplan. Ein guter Plan hilft, Mitarbeiter zu motivieren, das Unternehmen auf einen erfolgreichen Weg zu führen und detailliert zu implementieren. Ein gut konzipierter und kohärenter Marketingplan sollte Folgendes umfassen:
   • Bewerten Sie das Unternehmen oder die aktuelle Situation des Kunden: Finanzen, Ressourcen, Chancen, Bedrohungen, Stärken und Schwächen.
   • Zeigen Sie die Vision und Mission, die Ziele, die Marketingziele und die Zielgruppe oder die Verbraucher.
   • Definieren Sie die Produktbotschaft, die Preisstrategie sowie die Kommunikationsmethoden und -kanäle.
   • Zeigen Sie Einschränkungen auf, einschließlich Budget- und Ressourcenbeschränkungen.
   • Planen Sie den Prozess der Überwachung von Indikatoren und Maßnahmen, einschließlich Erfolgsfaktoren, Leistungskriterien und gewünschten technologischen Lösungen.

3. 

   Koordinieren Sie die Marketingpolitik. Wenn Sie Kundenerfolg erzielen möchten, müssen Sie die Marketing- und Vertriebsabteilungen zusammenarbeiten lassen. Auf diese Weise steigern Sie die Effizienz des Prozesses, Verbraucher zu erreichen, Geschäfte abzuschließen und sie mit dem gekauften Produkt oder der gekauften Dienstleistung und dem gezahlten Betrag zufrieden zu stellen.
   • Lassen Sie das Marketing-Team mit Vertriebsmitarbeitern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertigen Service, pünktliche Lieferung und Effizienz auf allen Ebenen sicherzustellen.
   • Es ist wichtig, dass Verkäufer wissen, wie Produkte beworben werden. Ebenso muss die Marketingabteilung die Herausforderungen kennen, denen sich der Vertriebssektor gegenübersieht.
   • Verstehen Sie die Bedürfnisse des lokalen Marktes und entwickeln Sie abteilungsübergreifende kollaborative Ansätze, um die Wünsche der Kunden zu erfüllen und die Erwartungen zu übertreffen.
   • Machen Sie die Verantwortlichkeiten und Fristen klar, die Mitarbeiter in den Marketing- und Vertriebsabteilungen einhalten müssen. Bitten Sie sie, zusammenzuarbeiten und Strategien zu finden, die für alle von Vorteil sind.
   • Mitarbeiter auf praktische Weise orientieren. Bitten Sie beispielsweise Vertriebsmitarbeiter, mit verschiedenen Vertriebs- und Marketingkanälen zusammenzuarbeiten, darunter Telemarketing, Anzeigen und Angebote per Post und Katalog.

Tipps

• Denken Sie daran, dass es einer guten Berufserfahrung bedarf, um sich für eine Managerposition zu bewerben. Beginnen Sie am Ende einer Rolle in der Marketingabteilung und arbeiten Sie sich im Unternehmen hoch.