Inhalt

• Stufen
• Teil 1 Fragen Sie die richtige Person
• Teil 2 Stellen Sie die Anfrage
• Teil 3 Holen Sie sich die gewünschte Referenz

In diesem Artikel: Fragen Sie die richtige Person. Machen Sie die Anfrage. Holen Sie sich die gewünschte Referenz

Wenn Sie nach einer Arbeit suchen, kann es interessant sein, nach der Referenz Ihres ehemaligen Arbeitgebers zu fragen. Mach dir jedoch keine Sorgen. Sie müssen nur die richtige Person zur richtigen Zeit fragen, um die Referenz zu erhalten, die Sie für den Job Ihrer Träume benötigen.

Stufen

Teil 1 Fragen Sie die richtige Person

1. Entscheiden Sie, wen Sie um eine Referenz bitten möchten. Das Wichtigste ist, die Person zu fragen, die die positivsten Dinge über Sie zu sagen hat. Eine nicht begeisterte Referenz kann Ihrer Bewerbung dienen. Sie müssen sich also ein Bild davon machen, was Ihre potenzielle Empfehlung über Ihre Karriere und Ihre Fähigkeiten aussagt, bevor Sie nach dieser Dienstleistung fragen.

2. 
   

   
   Erlaube mindestens drei Referenzen. Ein Arbeitgeber wird in der Regel drei Referenzen pro Bewerber verlangen. Ihre beruflichen Kenntnisse, Ihre Professoren oder akademischen Berater und Ihre ehemaligen Kunden werden gute Referenzen sein.

Teil 2 Stellen Sie die Anfrage

1. 
   

   
   
   
   Stellen Sie Ihre Anfrage indirekt. Fragen Sie indirekt, gerne per E-Mail. Auf diese Weise vermeiden Sie Druck auf Ihre potenzielle Referenz und haben die Möglichkeit, diese höflich abzulehnen.

2. 
   

   
   Geben Sie ihnen die Möglichkeit, abzulehnen. Zum Beispiel: "Glaubst du, ich weiß genug, um einen Referenzbrief zu schreiben? Anstatt "Könnten Sie einen Referenzbrief schreiben?" Dies gibt der Person die Möglichkeit, Ihr Angebot abzulehnen, wenn sie sich nicht wohl fühlt, einen Referenzbrief zu schreiben. Seien Sie nicht böse, wenn Ihre potenzielle Empfehlung Ihre Anfrage ablehnt. In der Tat ist es Ihr Ziel, eine gute Referenz zu haben, und wenn es für Sie nicht günstig ist, sollten Sie es besser vermeiden, Ihrem zukünftigen Arbeitgeber vorzustellen.

3. 
   

   
   
   
   Markieren Sie ihre Qualifikationen. Erklären Sie bei Ihrer Bewerbung, warum Sie diese Person ausgewählt haben. Schreiben Sie, dass Sie ihre professionelle Meinung schätzen und erklären Sie, warum sie Ihrer Meinung nach Ihre beruflichen Qualitäten und Erfolge bewerten und präsentieren könnten.

4. 
   

   
   Sei höflich. Bedanken Sie sich immer bei Ihrer potenziellen Referenz, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre zu lesen. Bieten Sie Ihre Hilfe bei Fragen an, die diese Person möglicherweise hat.

Teil 3 Holen Sie sich die gewünschte Referenz

1. 
   

   
   Geben Sie alle notwendigen Informationen an. Geben Sie Ihrer Referenz eine Aktualisierung Ihres Lebenslaufs und präsentieren Sie die neue Stelle, für die Sie sich bewerben. Dies erleichtert ihre Aufgabe und ermöglicht es ihnen, die für Ihre Anwendung relevanten Eigenschaften hervorzuheben.

2. 
   

   
   Sei direkt. Haben Sie keine Angst, Ihren Referenzen Hinweise zu geben. Bitten Sie einen von ihnen, über Ihre Managementfähigkeiten zu sprechen, einen anderen über Ihre Fähigkeit, schnell zu arbeiten usw.

3. 
   

   
   Geben Sie Ihren Referenzen eine Vorlage. Geben Sie Ihren potenziellen Empfehlungen eine Reihe von wichtigen Punkten, Richtlinien oder sogar einen groben Entwurf, um eine hervorragende Referenz zu erhalten. Wenn Sie eine Vorlage bereitstellen, aus der hervorgeht, was Ihre Referenz über Sie aussagt, wird dies nicht nur für Sie einfacher, sondern Sie behalten auch die Kontrolle über den Inhalt Ihres Briefes.
   • Das Ziel ist es nicht, eine Rede zu halten, sondern nur, Ihren Referenzen zu helfen, über Sie zu schreiben. Ihre potentielle Referenz wird es Ihnen sicherlich danken, dass Sie ein wenig Zeit gespart haben.
   • Hab keine Angst, prahlerisch auszusehen. Ihre Referenzen sind häufig komplizierter als Sie dachten. Haben Sie also keine Angst, Ihre Fähigkeiten oder Ihren Beitrag im Unternehmen herauszustellen.

Warnungen

• Wenn Sie nach einem neuen Job suchen, ist es am besten, Ihre Empfehlungen zu warnen, was kontaktiert werden kann. Halten Sie sie auf dem Laufenden und informieren Sie sie, wenn Sie den Auftrag erhalten oder dieses neue Programm integrieren. Und wenn dies der Fall ist, senden Sie eine Dankesnotiz.
• Überprüfen Sie regelmäßig die Gültigkeit Ihrer Referenzen. Es ist möglich, dass Ihre Angaben nicht mehr korrekt sind und dies möglicherweise Zeit für Ihren zukünftigen Arbeitgeber verschwendet, während Sie ein schlechtes Bild Ihrer Bewerbung vermitteln.

Quellen

• http://blogs.hbr.org/2010/04/how-to-ask-for-a-reference-let-1-2/
• http://www.quintcareers.com/references_recommendation_letters.html
• http://jobsearch.about.com/od/referencesrecommendations/a/recommendation.htm