Inhalt

• Schritte
• Community Fragen und Antworten
• Tipps
• Warnungen

Andere Abschnitte

Auf dem heutigen Hochdruck-Arbeitsmarkt haben viele Arbeitnehmer das Bedürfnis, auch bei Krankheit zur Arbeit zu kommen - ein Phänomen, das als Präsentismus bekannt ist. Gleichzeitig gibt jedoch ein Drittel der US-Arbeitnehmer zu, einen Krankheitstag zu haben, wenn sie nicht krank sind. Unabhängig davon, ob Sie wirklich unter dem Wetter sind oder nur einen Tag der psychischen Gesundheit benötigen: Wenn Sie vernünftige Verfahren befolgen, um festzustellen, wann und wie Sie sich krank melden müssen, können Sie Ihren Chef und Ihre Mitarbeiter leichter glücklich und gesund halten. Wenn Sie nicht wirklich krank sind, ist es keine gute Idee, so zu tun, als ob Sie es wären, insbesondere wenn eine Krise der öffentlichen Gesundheit wie die COVID-19-Pandemie auftritt. Sie könnten andere Menschen erschrecken oder beunruhigen.

Schritte

Methode 1 von 3: Entscheiden, ob Sie krank zu Hause sind

1. 

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   E-Mail-Vorlage für kranke Tage

   

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   Beispiel für eine E-Mail an einen kranken Tag

   Community Fragen und Antworten

   
   
   Wenn mein Chef um einen Arztbrief bittet, sollte ich zum Arzt gehen? Und was sagen?
   
   Wenn Sie nicht krank sind, sagen Sie einfach, dass Sie nicht zum Arzt gegangen sind. Sie dachten nur, Sie brauchen einen Ruhetag.
2. 
   
   Kann ich mich 2 Minuten vor Arbeitsbeginn krank melden?
   
   Nein, da dies nicht nur für Ihren Chef, sondern auch für Ihre Mitarbeiter sehr unpraktisch ist. Wenn Sie früh vor der Arbeit krank anrufen, hat Ihr Chef genügend Chancen, bei Bedarf einen Ersatz für Sie zu finden und herauszufinden, wie das Team in Ihrer Abwesenheit arbeiten wird.
3. 
   
   Kann ich trotzdem ausgehen, wenn ich krank anrufe?
   
   Sie können, wenn Sie möchten, aber nur wissen, dass Sie das Risiko eingehen, jemanden von der Arbeit zu sehen, der sich bei Ihrem Chef melden und ihm mitteilen kann, dass Sie nicht krank sind.
4. 
   
   Was ist, wenn ich einen kranken Tag vorhabe, aber mein Kollege kurz vor mir krank ruft?
   
   Manchmal meldet sich mehr als eine Person krank. Wenn Sie nicht wirklich die Fähigkeit des gesamten Personals gefährden, an diesem Tag Geschäfte zu tätigen, indem Sie anrufen, tun Sie es trotzdem.



Tipps

• Gehen Sie während Ihres Krankheitstages nicht zu viel in die Öffentlichkeit. Sie können in Ihrer Jogginghose einen Ausflug zum Lebensmittelgeschäft machen, möchten aber zur Happy Hour nicht auf Ihren Chef treffen.
• Wenn Sie häufig krank anrufen, wird Ihr Arbeitgeber über alle kranken Anrufe misstrauisch und veranlasst ihn, die Herrschaft über alle anderen zu verschärfen.
• Denken Sie daran, Personal und Management machen Behalten Sie die Abwesenheit von Krankheit im Auge, wie lange Menschen krank waren und wie häufig und wie krank sie sind.
• Sagen Sie niemandem in Ihrem Büro, dass Sie gelogen haben oder lügen werden, weil Sie krank sind. Selbst wenn Sie enge Freunde sind, kann dies zu Ihrem Chef zurückkehren und Sie könnten in Schwierigkeiten geraten.



Warnungen

• Wenn Sie sich krank melden möchten, wenn Sie es nicht sind, müssen Sie den Plan perfekt ausführen. Wenn Sie sich schlecht krank verhalten, verliert Ihr Arbeitgeber das Vertrauen in Sie und könnte denken, dass Sie ein schuppiger Arbeiter sind. Dies kann Ihre Chancen erhöhen, Ihren Job zu verlieren.
• Wenn es zu einer Krise der öffentlichen Gesundheit wie der COVID-19-Pandemie kommt, ist es wirklich keine gute Idee, sich krank zu geben. Sie könnten andere Menschen wirklich erschrecken oder verärgern. Rufen Sie nur krank an, wenn Sie wirklich krank sind.